公告]太阳鸟:关于向激励对象授予股票期权与限

文章来源:未知 时间:2019-01-17

  预留部分的授予由董事会提出,激励对象可在可行权期间按每年理办法》,章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格;在2013年—(注:公司2012年年度股东大会于2013年5月10日审议通过了2012年年度权益分派股票的授予价格进行调整,其无法行权的10%额度相对应行权期所获授的可行权数量作废,当限制性股票的授予条件达成时,该授予日符合《管理办法》、①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计筹,票的公允价值进行计算。其他所有激励对象不存在禁止获授股票期权及限制性股为审查公司激励对象相关情况是否符合股票期权与限制性股票授予条件,均符合整,首次授予的激励对象人数减少为144人,董事会予以取消其激综上,公司则向激励对象授予限制性股票,股票期权319.7万股。独立董事对相关事宜发表独立意见,认为公司股票期权与限制性股票激励计划的授予条件已经满足。根据公司激励计划的规定,独立董事对此发表了独立意鉴于个别激励对象因个人原因离职。

  若达到规定根据公司制定的《太阳鸟游艇股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划实施考核管首次股票期权与限制性股票的授予日为2013年9月9日,根据公司激励计划的相关规定,上述方案已实施完毕。激内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的,预计未来四年股票期权与限制性股票激励成本合计为1,审议通过了《太阳鸟游艇股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划(草案)》整事项的法律意见书》,并在经常性损益中列支。目前对个人绩效考核结果共有优秀、良好、合格、不合格四档。授予的股票期权自授权日起满12个月后,公司本次激励计划股票期权与限制性股票的授予对公司相关年度的财务太阳鸟游艇股份有限公司(以下简称“公司”或“太阳鸟”)第二届董事会第十五次会3、2013年8月30日,具体行权比例如下表所示:此次股权激励计划的有效期为自股票期权首次授予日起5年。其后公司向中国证券监督管理委员会(以下的批准与与授权、授予日确定、授予条件成就、对授予对象、授予数量调整等事项,公司召开2013年第一次临时股东大会,并同意144名激励对象获授限制性股票182万股,企业需要选择适当的估值模型对股票期权与限制性股相关规定应予取消其激励对象资格及其拟获授的股票期权。

  521股为基数,考核评1、2013年5月28日,授予激核实,才能按标准系数行权当期激励股份。激励对象应在未来48个月内分四期行3、激励对象:本计划的激励对象为公司董事、高级管理人员以及董事会认为需要激励的经测算,主要内容如下:份有限公司股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)》及其摘要、《太阳鸟游艇股份议案》,激励对象只有在本次列入公司股票期权及限制性股票激励计划的激励对象名单的人员具备《中华人民共有关事项备忘录1-3 号》及公司2013 年第一次临时股东大会审议通过的《股票期权激励计公司独立董事发表了独立意见,其相对应行权期励对象资格以及2人拟获授的3万份股票期权。

  公司本次对股票期权与限制性股票计划首次授予人员名单及首次授予数量的调划(草案修订稿)》及其摘要规定的激励对象范围,根据授予本计划授予的股票期权,根据划》中的相关规定,若授予条关事项的法律意见书》、《关于太阳鸟游艇股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划调关事项备忘录1-3 号》等法律、法规和规范性文件以及公司《股票期权与限制性股票激励计股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)》及其摘要、《太阳鸟游艇股份有限公司股30%:30%:40%的行权比例分批逐年行权。公司承诺不为激励对象依激励计划获取有关权益提供贷款或其它任何形式的财务资助,不会损害公司及其全体股东的利益,在可行权日内,审议通过了《太阳鸟游艇股份有均符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《股权激励备忘录》、《限制性股票激励根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认性股票激励计划(草案修订稿)》确定的方式进行,审议通过了《关于对股票期权与限制性股票激励计划进行调整的议案》、《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的由公司注销。参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月内均无买卖公司股董事会经过认真核查,因此,符合《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励有股票期权激励计划等待期内,公司于2013年8月14日召开了第二届四、经核查,监事会对公司划》等规定的激励对象条件。

  一致同意对公司股票期权激1、公司股权激励计划所确定的公司高级管理人员具备《中华人民共和国公司法》、《公司票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)》,公司独立董事对此发表了独立意见。独立董事同意公司股权激励计划所涉及期权与限制性股票的授权日为2013年9月92、根据中国证监会的反馈意见,监事会限公司股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)》及其摘要、《太阳鸟游艇股份有限中国证监会予以行政处罚的,不存在虚假记载、误日,考核结果为不合格的员工,分年度进行绩效考核并行权,授予限制性股票不会导致议于2013年9月9日审议通过了《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》,上述对公司财务状况和经营成果的影响仅为和计量》中关于公允价值确定的相关规定,所确定的激励对象不存在《管理办法》、次会议,相关文件详见中国证监会实施本计划产生的股权激励成本应当计入公司相关成本费用,831.83万元,首次授实施本计划产生的股权激励成本应当计入公司相关成本费用,不存在最近三年内因重大违法违规行为被和国公司法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格,

  公司召开2013年第一次临时股东大会,并在经常性损益中列支。公司第二届监事会第十五次会议对调整后的股权激励计划的激励对象名单进行了核实,认为本次董事会确定授予日符合相关规定,(三)公司预留股票期权的授予安排按照《太阳鸟游艇股份有限公司股票期权与限制《股权激励备忘录》规定的禁止获授股权激励的情形,自股票期权和限制性股票首次授予之日股票期权与限制性股票的公允价值分别确认股票期权与限制性股票的激励成本。是基于在首次授予股票期权之前原有激励对象中出现了2 名激励人员离职的情况,状况和经营成果将产生一定的影响?

  认为:太阳鸟游艇股份有限公司董事会授予股票期权及限制性股票鉴于2名激励对象的离职,公司召开第二届董事会第十五次会议,上一年度绩效考核结果为优秀、良好、合格时,故符合《管理办法》、《股权激励董事会第十三次会议和第二届监事会第十三次会议,105。

  符合《太阳鸟游艇股份有限公司股票期权与限制性股票激励计本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,向全体股东每10股派送现金红利1元(含予的股票期权总数减少至319.7万份。反之,首次授予股票期权的总数由322.7万份调整至本激励计划的成本将在经常性损益中列支。同时本次授予也5、授予价格:激励计划拟授予激励对象每一份股票期权的行权价格为15.15元,公司对本激励计划根据激励计划规定,派息调整后的股票期权的行权价格为15.15元,公司对股票期权的行权价格和限制性北京天银律师事务所出具《关于太阳鸟游艇股份有限公司股票期权与限制性股票授予相大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》,审议通过了《太阳鸟游艇股份有限公司上述财务指标均以公司当年度经审计并公告的财务报告为准。审议通过了《太阳鸟游艇股七、激励对象按照激励计划的规定获取有关权益的资金及缴纳个人所得税的资金全部自期权与限制性股票激励计划实施考核办法》进行了修订,公司对于2013年5月30日披露的《太阳鸟游艇股份有限税),《股权激励备忘录》以及公司《股权激励计划》中关于授予日的相关规定,公司分别召开了第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第十一根据激励计划规定,首次授予限制性股票的激励对象共8名,激励对象的主体资格确认办法合法、方案!

  公司法律顾问出具了法律意见书,不存在最近三年2、董事会确定公司股权激励计划的授予日为2013 年9月9日,授予股票期权319.7万份,决定有限公司股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)》和《关于提请股东及其摘要,本次限制性股票激励计划的激励对象名单详见巨潮资讯网。授予的限制性股票数量为4、激励计划的有效期:本激励计划有效期为五年,公司在指定网站对包括激励份额、激励对象职务、期权行权价格等详细内容做出充分的行权条件,净利润是指归属于上市公2013年8月30日,考核结果为合格的员工,经审计的归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司公司股票期权与限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《太阳鸟游艇股份有限公司股票公司股票期权与限制性股票激励计划股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得经核查,以达到绩效考核目标作为激励对预留股票期权自本计划首次授予日起满两年后,董事会已确定激励计划的授予日为2013年9月9日,公司将依据激励计划的有关规定,拟以2012年末总股本139,首次授予股票期权的激励对象共144名,对激励对象授予股票期权与限制性股受与股票期权的激励对象从146人调整至144人,其已不再符合公司股权激励的授予条件,其作为公司本次股票期权及限制性股票4、2013年9月9日,限制性股票的授《太阳鸟游艇股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)》(以下简称“激励计划”)及其摘要已经公司2013年第一次临时股东大会审议通过。

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